CONDICIONES Y AMBIENTE EN QUE DEBE DESARROLLARSE EL TRABAJO

Artículo 59.- A los efectos de la protección de los trabajadores, el trabajo debe Desarrollarse en un ambiente y condiciones adecuadas de manera que:

1.- Asegure a los trabajadores el más alto grado posible de salud física y mental.

2.- Adapte los aspectos organizativos y funcionales, los métodos, sistemas o procedimientos utilizados en la ejecución de las tareas, así como las maquinarias, equipos, herramientas y útiles de trabajo, a las características de los trabajadores y cumplan con los requisitos establecidos en las normas de salud, higiene, seguridad y ergonomía.

3.- Preste protección a la salud y a la vida de los trabajadores contra las condiciones peligrosas en el trabajo.

LEY PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Definición de Discapacidad

Artículo 5.- ...la condición compleja del ser humano constituida por factores biopsicosociales, que evidencia una disminución o supresión temporal o permanente (...) que puede manifestarse en ausencias, anomalías, defectos, pérdidas o dificultades para percibir, desplazarse sin apoyo, ver u oír, comunicarse con otros o integrarse a las actividades...

Definición de Persona con Discapacidad

Artículo 6.- Son todas aquellas personas que por causas congénitas o adquiridas presenten alguna disfunción o ausencia de sus capacidades de orden físico, mental, intelectual, sensorial o combinaciones de ellas; de carácter temporal, permanente o intermitente, que al interactuar con diversas barreras le impliquen desventajas que dificultan o impidan su participación, inclusión e integración a la vida familiar y social, así como el ejercicio pleno de sus derechos humanos en igualdad de condiciones con los demás.

Artículo 16.- Toda persona con discapacidad tiene derecho a asistir a una Institución o Centro Educativo para obtener educación, formación o capacitación. No deben exponerse razones de discapacidad para impedir el ingreso a Institutos de educación regular básica, media, diversificada, técnicas o superior, formación profesional o en disciplinas o técnicas que capaciten para el trabajo.

Artículo 28.- Los órganos y entes de la Administración Pública y Privada o mixtas… deberán incorporar a sus planteles de trabajo no menos de un (5%) de personas con discapacidad permanente, de su nómina total… No podrá oponerse argumentación alguna que discrimine, condicione o pretenda impedir el empleo de Personas con Discapacidad permanente, sean ellos empleados u obreros.